- L’établissement des bulletins de paie et des déclarations fiscales et sociales attenantes
- Organisation d’un service de paie (mise en place, suivi et contrôle)
- Audit de la fonction paie et analyse de la conformité des bulletins de paie eu égard à la réglementation générale en vigueur, à la convention collective et aux accords d’entreprise
- Validation des connaissances techniques comptables et financière préalable à l’embauche d’un comptable ou d’un responsable administratif et financier
Paie & ressources humaines