En France, l’expert-comptable est titulaire du diplôme d'État d'expertise comptable DEC de niveau D (BAC+8) inscrit auprès de l'ordre des experts-comptables.
Voici nos missions:
· Présentation, révision, examen et appréciation des comptes annuels des entreprises et organismes.
· Établissement de situations intermédiaires, de prévisionnels, des comptes de groupes, de tableaux de financement
· Aide à l’organisation comptable et financière
· Mise en place et suivi de la comptabilité analytique d'exploitation
· Délivrance de l’attestation de la régularité et la concordance des comptes.
· Formation, assistance et contrôle des services comptables de l'entreprise
· Rapport avec les Centres et Associations de gestion agréées par l’administration fiscale et délivrance du visa aux adhérents des centres de gestions agréés ou aux associations de gestions agréés
· Etudes et travaux d'ordre économique, juridique, social ou fiscal
· Évaluation d'entreprises et de titres dans le cadre de cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions.
· Assistances
- Par téléphone
- Par Internet
- Et déplacement si nécessaire
Commissariat aux Comptes (Audit Legal)
Mission générale
· Mission permanente de vérification de la comptabilité, à l'exclusion de toute immixtion dans la gestion
·Certification de la régularité et de la sincérité des comptes et établissement du rapport général annuel
·Contrôle des informations financières données par l'entreprise
·Contrôle du respect des obligations légales
·Établissement du rapport spécial sur les conventions réglementées
·Examen, le cas échéant, des documents prévisionnels et de gestion établis par l'entreprise
·Intervention en matière de prévention des difficultés de l'entreprise
Missions spécifiques
·Intervention occasionnelle et établissement d'un rapport spécial dans les cas prévus par la loi, par exemple : (augmentations de capital, réduction du capital, transformation de la société, fusion, scission, apport partiel d'actif, certification du bilan en vue de la distribution d'acomptes sur les dividendes).
Audit contractuel
· Audit d’acquisition avant une prise de participation ou un rachat d'entreprise,…
· Audit juridique, fiscal, social, organisationnel…
Conseil de gestion et Aide au management
· Adaptation de la structure juridique aux besoins du chef d'entreprise
· Choix du statut du conjoint.
· Optimisation de la rémunération (Salaires ou Dividendes)
· Préparation de la retraite (cotisation Art 83 ou Loi Madelin)
· Etude de faisabilité d’un projet
· Etablissement d’un prévisionnel
· Analyse des coûts, de marge, de rentabilité
· Projets d'investissements : coût et rentabilité
· Tableaux de bord
· Étude d'optimisation des résultats
· Ratios de gestion
· Assistance à la prévention et au traitement des difficultés de l'entreprise
· Analyse de gestion financière
· Ratios financiers
· Analyse et de gestion des fonds de roulement
· Constitution de dossiers de subventions, d'aides économiques et d'exonérations
· Analyse de structures financières
· Établissement de plans de trésorerie
· Constitution de plans de financement à moyen et à long terme
·Choix des modes de financement
Juridique et Fiscal
Droit des sociétés
· Choix de la forme juridique · Préparation des opérations de constitution, augmentation de capital, fusion, · Transformation, scission, dissolution, liquidation) · Assistance aux formalités juridiques. Droit fiscal
·Conseils pour l’élaboration du statut social et juridique l’entreprise : · A sa création, au quotidien, lors de son développement ou de sa transmission. · Assistance à la vie juridique des entreprises, · Déclarations fiscales des entreprises, des professions libérales · Assistance aux vérifications fiscales et sociales, · Intervention auprès des administrations fiscales, · Gestion du patrimoine, optimisation fiscale Études, consultations connexes à notre mission de base · Etablissement des dossiers d'exonération
Droit du travail et gestion sociale
· Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires
· Établissement des déclaration de cotisations sociales
· Assistance à la gestion du personnel (contrat de travail…)
· Mise en place de systèmes d'intéressement, de prévoyance, de retraite adaptés
· Mise en œuvre de la loi sur les 35 heures
Informatique
La maîtrise de l'informatique compte parmi les facteurs déterminants du succès et de l'efficacité d'une entreprise. De même pour la stratégie Internet qu'elle sera amenée à mettre en oeuvre pour ses clients, ses fournisseurs et son personnel.
· Participation aux choix des logiciels
· Assistance à la mise en place (paramétrages des logiciels)
· Implantation et exploitation de l'outil Internet au sein de l'entreprise
Formation
· Pack Office (Excel, Word, Power-Point, Access…)
· Logiciels comptables
· Informatiques
· Internet
